Film Cultural Creatives - tento pozoruhodný film vůbec poprvé s vědeckou důkladností mapuje obrysy nově vznikající holistické kultury, která tváří v tvář současnému kolapsu západni civilizace otevírá nové možnosti a přísliby pro vědomou evoluci společnosti a pro formování udržitelné planetární civilizace. Film představuje základní charakteristiky této nové kultury, některé její hlavní protagonisty (Paul H. Ray, Ervin László - Budapešťský klub, Kenny Ausubel - Bioneers, Peter Merry, Rob Hopkins -Transition Network, Péter Takáts, Susan George ad.), její ideje a koncepty i aktuální projekty (Banka Triodos, Gaiam, Transition Town, Cal-Earth ad).

Film Frigyese Fogela naznačuje, že nazrál čas, abychom něco zásadního podnikli sami se sebou a společně se posunuli novým směrem. Jak říká ve filmu zakladatel hnutí Transition Town Rob Hopkins: "Tohle je doba o přebírání iniciativy." Film maďarského režiséra podstatným způsobem přispívá k sebeuvědomování a aktivizaci této nové kultury, která v pravém slova smyslu přináší změnu paradigmatu. Ukazuje, že se v ní rodí nový evoluční integrální světový názor, jenž otevírá cestu pro vytváření světa vzájemného prospěchu.

Poselství filmu lze vyjádřit slovy Buckminstera Fullera: "Nesnaž se měnit starý systém. Vytvoř místo toho nový systém, který učiní ten starý nadbytečným."

V březnu 2013 byla zahájena práce a natáčení českého ekvivalentu filmu o kulturně - kreativních lidech. Na projekce filmu spontánně navazují akce s názvem Leadership forum v Bratislvě, Praze, Bruselu, Římě a Berlíně.

Leadership forum je o Nové kultuře - kulturně kreativních lidech, kteří aktivně tvoří změnu. Hnutí kulturně krativních je globální hnutí, kdy po celém světě existuje až 200 miliónu lidí, kteří se snaží přetvořit náš svět. Jejich společným znakem je, že mají pocit, že jsou sami. Přes jejich vědomí o krizi a problémech společnosti přistupují ke všemu aktivně a pozitivně. Přinášejí nové možnosti i řešení do různých sfér našeho života a přemýšlejí o sobě jako o součásti celku.

Když něco nefunguje, tak nečekej, že se to změní. Změň to. Změň sebe. Nečekej na spasitele. Každý z nás je leader. Důležitá je ochota propojení, kooperace a kolektivní inteligence. Uvědom si, že tohle je normální.